ITSPEA

IT ja juhtimine

Selle nädala kirjatükis püüan distantsilt iseloomustada kahte mõjukat tehnoloogiavallas tegutsevat juhti.

Ed Catmull

“When looking to hire people, give their potential to grow more weight than their current skill level. What they will be capable of tomorrow is more important than what they can do today.”

Esimene neist juhtidest on on tegeliult ühe jalaga tehnoloogia- ning teisega filmimaailmas. Ed Catmull on animafilmistuudio Pixar kaasasutaja ning Walt Disney animatsioonistuudio president, kes on pärjatud nii viie Akadeemia auhinna kui ka Gordon E. Sawyeri elutööpreemiaga juhtiva panuse eest filmitööstuse arvutigraafika vallas. Catmull alustas karjääri juhtides Lucasfilmi arvutigraafika osakonda, mille 1986. aastal ostis ära üks teine karismaatiline juhtfiguur, Steve Jobs, ning sellest sündiski üks aegade edukamaid animafilmide tootjaid – Pixar. Pixari peamine eesmärk oli algselt Pixar Image Computerite müük, mida õnnestus müüa vaid 300 isendit enne, kui otsustati ettevõtte päästmiseks teha täielik kannapööre ning suunata pilk animatsioonifilmide loomise poole. Catmulli suureks unistuseks oli ammu olnud luua täispikkarvutis animeeritud film ning see täitus kui 1995. aasta 22. novembril jõudis kinodesse “Lelulugu”. Algusaastate pikkadest pingelistest tööpäevadest on Pixarist kasvanud innustav ja inspireeriv töökeskkond ning just loovust ja eneseväljendusvõimalust peab Catmull ettevõtte edu pandiks.
Catmull on minu arvates segu lausa kolmest juhitüübist: juht(leader), treener/juhendaja (coach) ja mentor/õpetaja (mentor). Ta on väga inimsõbralik ning oskab ära kasutada kollektiivse intelligentsi potentsiaali, tänu millele on pea kõik Pixari animatsioonid olnud nomineeritud ka parima joonisfilmi Oscarile, millest seitse on ka võidetud. Catmull kirjeldab olulisemaid õppetunde juhiks kasvamisel ka raamatus “Creativity Inc.”

Satya Nadella

Satya Nadella on Microsofti tegevjuht, kes asus sellesse ametisse 2014. Microsoftis on ta töötanud 1992. aastast. Selle aja jooksul on on Nadella juhtinud olulisi Microsofti toote- ja teenusteportfelliga seotud strateegia ja tehnoloogiaalaseid muutusi, eelkõige aga ettevõtte pilvetehnoloogia valdkonda. Ta vastutas maailma ühe suurima pilvetehnoloogia infrastruktuuri, mille peal töötavad Bing, Xbox, Office ja teise tooted, arendamise eest. Tema juhtimise all saavutas Microsofti serverite ja tööriistade üksus turu parimaid tulemusi ning võitis konkurentidelt turuosa. Tegevjuhi ametisse määramise kohta saadetud pressiteates kirjeldab Microsofi asutaja Billa Gates Nadellat kui “liidrit, kellel on ka suurepärased insenerioskused, ärivisioon ja oskus inimesi ühendada. Tema visioon, kuidas maailm tehnoloogiat tulevikus kasutab ja kogeb, on just see, mida Microsoft vajab ajal, mil firma liigub tooteinnovatsiooni ja kasvu uude ajajärku.” Nadella on tõesti ettevõtte jälle tõusuteele seadnud. Nadella juhtimise all on ettevõte hüljanud läbikukkunud mobiilitrateegia ning keskendunud teistele ärisuundadele nagu pilvandmetöötlus ja liitreaalsus. Samuti ostis Microsoft 2016. aastal rohkem kui 26 miljardi dolllari eest maailma ühe mõjukaima digitaalmeedia platvormi, LinkedIni. Tänu sellistele julgetele sammudele on Microsofti aktsia täna kõigi aegade kõrgeimal tasemel.
Nadella on segu visiooniga juhist(leader) ja arengumootorist(change agent), kes ei pelga muutusi ning käib ajaga kaasas.

Lisa kommentaar

Sinu e-postiaadressi ei avaldata. Nõutavad väljad on tähistatud *-ga